Le développement du savoir faire, celui du savoir être des dirigeants, manager et collaborateurs de l’entreprise est le but premier du coaching en entreprise dans des phases essentielles des stratégies de développement de celle-ci.
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Le coaching en entreprise peut avoir des objectifs très variés selon qu’il s’agisse de coaching cadres et dirigeants ou de coaching d’équipe ou même de coaching de toute l’organisation de l’entreprise. Mais dans tous les cas les objectifs coaching les…
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Le coaching en France, comme d’ailleurs dans toute l’Europe de l’ouest, est devenu une pratique dans les entreprises à partir des années 2000. C’est une méthode importé des USA dans tous ses aspects : coaching des cadres, coaching d’équipe ou coaching…
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Le coaching d’entreprise de mentorys.fr vise, dans ses objectifs les plus généraux, de consolider et d’optimiser les compétences, le management et la productivité de l’entreprise. Cela passe par l’intervention de coach professionnel pour dirigeants ou pour une seule équipe ou pour…
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